Нестабільна ситуація в країні стимулює багатьох виїжджати з рідних осель. Проте переїзд викликає природні страхи, що повʼязані з налагодженням нового життя у незвичних обставинах. Перш за все треба замислитись про роботу в новому місті.
Нові обставили не дозволять робити все за інерцією, в минулому лишаться будні, що схожі на «дні бабака». Доведеться вчитися підлаштовуватися під нове, в ухваленні рішень ставати гнучкішими.
З’явиться потреба встановлення нових знайомств, налагодження відносини. Загалом, це добре, бо така важлива навичка ще неодноразово буде корисна й у подальшій карʼєрі.
Якщо теперішній роботодавець відкриває новий філіал компанії просто в іншій місцевості, ключових працівників, частіше за все, він шукає серед своїх топових співробітників. В такому разі, якщо згодні на переїзд, можна обговорити питання фінансової компенсації. Це передбачено статутом багатьох компаній, а десь це просто усвідомлюють, Тож, крок назустріч в такому випадку в 99% ситуаціях зроблять.
Навіщо потрібна ця компенсація? На оплату житла, звісно. В багатьох компаніях часто навіть самі допомагають підібрати оптимальний варіант та пропонують чи сплачувати за нього перший час, чи частково компенсувати його вартість.
Також нікого з сучасних роботодавців не здивує розмова про додаткові виплати на перші 2−3 місяці роботи. Вони допоможуть адаптуватися, купити все необхідне. Деколи компенсація може бути одноразовою, такою, що перекриє витрачений на переїзд ресурс.
Зазначимо, що новий роботодавець або його помічники можуть допомогти в питаннях пошуку роботи для вашого чоловіка чи дружини, садочок або школу для дітей.
Якщо переїжджаєте не за пропозицією роботодавця, а самостійно, підготуйтеся в карʼєрному плані.
Уважно вивчіть, в якій сфері на новому місті можна буде працювати, які там фахівці найзатребуваніші. Можливо, буде час здобути навичок, яких трохи для певної посади не вистачає.
Також радимо починати надсилати відгуки на вакансії ще до переїзду. Це значно збереже ваш час. До речі, оновіть резюме, зробивши акцент на сильних сторонах своєї особистості та професіоналізму.
Врахуйте, що пошук роботи може зайняти близько 30−60 днів. На цей час потрібні гроші на закриття базових потреб або «Фінансова подушка». Про її створення ми вже писали, тож не завадить ознайомитися з цим матеріалом.