Якість та діяльність проєкту багато в чому залежить від керівництва. Є лідери, що здатні привести компанію до бажаного успіху, є ті, що навіть не бажаючи, руйнують всі задуми та плани зсередини. Поговоримо про ключові якості успішного керівника, з яким справи обов’язково підуть у гору.
1. Пунктуальність.
Навіть маючи багато справ та неймовірну кількість непередбачуваних ситуацій керівник повинен бути пунктуальним. Сучасний грамотний лідер повинен вірно розставляти пріоритети, своєчасно приймати потрібні рішення та опинятися в потрібний час у потрібному місці.
2. Вибагливість.
Обов’язок керівника – ставити завдання своїм підлеглим, контролювати правильність їх виконання, за потреби коригувати процес та давати своєчасно зворотний зв’язок. Всі пункти важливі. Якщо не буде контролю, робота співробітників має всі шанси перетворитися на повне неробство. Якщо не буде коригування та зворотного зв’язку, навряд вийде отримати потрібний результат, а ось мотивація співробітників практично зі 100% вірогідністю буде втрачена.
Звісно, керівник має бути й до себе вибагливим. Він, як лідер, має виступати прикладом для інших співробітників.
3. Вміння «читати» людину.
Мається на увазі, трохи бути практичним психологом. Часто непросто бува чинити в деяких ситуаціях у відношенні підлеглих. На допомогу тут прийде так зване «шосте почуття», що полягає у вмінні «читати» людину. Міміка, жести, хода, рухи…. Це все здатне розповісти про внутрішній настрій підлеглого. А орієнтуючись в ньому, у свою чергу, можна знайти необхідні слова та індивидуальний підхід до кожного співробітника.
4. Вміння визнавати власні помилки.
Керівник – також людина, тож може помилятися, допускати промахи. Визнання вчинених помилок гідне поваги. Мудрий досвідчений керівник обов’язково знайде спосіб виправити ситуацію, що склалася та не перекладе при цьому провину на когось іншого.
5. Швидке прийняття рішень.
Здається, що зараз, у сучасному світі, час іде швидше, ніж має. І цей неймовірний ритм примушує активніше мислити, активніше зважувати прийняті рішення та, як наслідок, активніше їх приймати. Буває зовсім немає часу, щоб обміркувати, вивчити ту чи іншу тему. Тож, якщо своєчасно не ухвалити рішення, буде вже запізно.
Швидко допитливий, гострий розум керівника прикине всі мінуси та плюси від майбутнього рішення та прийде правильного висновку. Зазначені риси характеру жодній людині від народження не даються. Треба наполегливо їх розвивати, тренувати.
Звичайно, ще є маса якостей, які потрібні сильним керівникам. Це й самовладання, й стресостійкість, й пам’ять, й твердість характеру, й масштабне бачення. А ще обов’язково – повага до підлеглих, незалежно від посади, яку вони займають.
Радимо почитати – СИН СОРОСА В КИЄВІ З НОВИМИ ПЕРСПЕКТИВНИМИ ПРОЄКТАМИ