Компенсація за створення робочих місць: як отримати роботодавцям

ВідFINRADNYK.MEDIA

З 1 січня чинності набрав Порядок компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, що пов’язані зі сплатою єдиних внесків на загальнообов’язкове державне соцстрахування за працевлаштування на нових робочих місцях. Документ був затверджений Постановою Кабміну від 18 квітня 2023 р. № 338.

Кому надається така компенсація, та яким чином роботодавці можуть її отримати, розповімо далі. 

Умови отримання компенсації

Компенсація передбачена для роботодавців, які:

  1. Створили нові робочі місця та працевлаштували шляхом укладення трудового договору на нього працівника не менш ніж на 2 роки.
  2. Впродовж року з дня укладення трудового договору щомісячно нараховували виплати зарплати таким працівникам розміром не менше трьох мінімальних зарплат (від 21 300 грн з 1 січня 2024 р., від 24 000 грн з 1 квітня 2024 р.).

За кожного нового працівника, що відповідає вимогам, нараховується компенсація.

Хто НЕ отримує компенсацію

Не надається компенсація роботодавцям:

  1. У яких наявна заборгованість зі сплати ЄСВ, страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування чи з виплат зарплати.
  2. У яких наявна заборгованість понад півроку перед місцевим чи державним бюджетом.
  3. До яких застосовані судові процедури з банкрутства. 
  4. Які перебувають в стадії ліквідації.

До уваги! Втрачає роботодавець право на компенсацію, у разі зменшення штатної чисельності працівників та/або фонду оплати праці.

Як надається компенсація 

Компенсацію надають у вигляді відшкодування 50% від розміру нарахованого загалом ЄСВ за кожну працевлаштовану на нове робоче місце особу за кожен місяць, коли він був сплачений.

В плані тривалості компенсації виплати передбачаються впродовж 12 місяців.

Що треба зробити для отримання компенсації 

Впродовж 45-ти календарних діб з дати завершення 12-місячного періоду з укладання трудового договору з працевлаштованою на нове місце роботи особою, подати за місцем провадження господарської діяльності заяву до центру зайнятості особисто чи через електронний кабінет роботодавця з використанням ЕЦП/КЕП.

https://www.finradnyk.site/%d0%b1%d1%96%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81-%d1%80%d0%b8%d0%b7%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d0%b7%d0%b0%d0%b2%d1%87%d0%b0%d1%81%d0%bd%d0%b5-%d0%b2%d0%b8%d1%8f%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8f-%d0%bf%d1%80%d0%b8/

Схожі записи

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *